اهلا وسهلاااا...
تم الانتقال الى منتديات بوابة الاحلام الجديد.على الرابط التالي.
www.ahlamgate.net

اتمنى المشاركه....ادارة منتديات بوابة الاحلام

منتديات بوابة الاحلام الجديد...الرجاء الدخول على الرابط الي ف الاعلى


    الثقافة التنظيمية والابداع الإداري

    شاطر
    avatar
    انسان بلا عنوان
    المدير العام مؤسس بوابة الاحلام

    المدير  العام مؤسس بوابة الاحلام

    عدد المساهمات : 177
    نقاط : 6017
    السٌّمعَة : 13
    تاريخ التسجيل : 28/02/2011

    الثقافة التنظيمية والابداع الإداري

    مُساهمة من طرف انسان بلا عنوان في الثلاثاء مارس 01, 2011 5:50 am



    الثقافة التنظيمية والابداع الإداري

    الثقافة التنظيمية
    هي القيم والاعتقادات المشتركة والمتعارف عليها بين أعضاء المنظمة والتي تحدد كيفية تفكيرهم وأساليب عملهم وتشمل "أسلوب الأداء،استخدام وسائل التقنية، التخاطب بين الموظفين،كيفية اتخاذ القرارات، أخلاقيات العمل ،المستفيدين من المنظمة وعلاقة المنظمة مع المنظمات الأخرى.

    وهذه القيم إذا استثمرت بصورة علمية وبمهنية عالية، سوف تؤدي إلى نتائج إيجابية ممتازة في المنظمة سواء كانت تعليمية أو اجتماعية أو تجارية وتحقق كذلك الاستقرار الاجتماعي ومساعدة الموظفين على فهم متطلبات المنظمة.وإتاحة الفرصة للتنافس البنّاء بين الكفاءات الإدارية المؤهلة والتنوع في الأفكار مما يحقق إنجاز أفضل ويصنع قيادات بشرية واعدة.


    ولكن للأسف لا توجد الثقافة التنظيمية في مدارسنا بحكم سيطرة نمطّ إداري لا يؤمن أساساّ بأدوار التطوير والتحديث،يتولى رعايته،إما قيادات بيروقراطية ، تفتقد القدرة أو الرغبة في تطوير بيئة العمل ،وتبسيط أساليبه ،وهي قيادات ميّالة إلى الارتخاء والكسل وإدارة المدرسة بعقلية متحجرة،وإما قيادات أوتوقراطية بمعنى تسلطية تسعى على تركيز كل الصلاحيات في أيديها،وتتخذ من المركزية المطلقة أسلوباّ في العمل .







    مما يترتب على ذلك عدم وجود آلية ذات مصداقية وشفافية لتحفيز مبادرات الجودة والابتكار والإبداع،وعدم المساواة في الحقوق والواجبات بين جميع العاملين وكذلك عدم تنمية قدرات ومهارات العاملين وإشراكهم وفي المناقشة وصنع القرار.
    وفي اعتقادي ، تعد البيئة المدرسية ذات الصّلة بخدمة الجمهور "أولياء الأمور" أكثر المؤسسات حاجة ،واحتياجاّ لتفعيل الثقافة التنظيمية الحديثة ، فهذا هو السبيل الوحيد،لتحسين خدماتها، وتطويرها بما يواكب العصر.


    الثقافة التنظيمية والإبداع الإداري :-


    وهناك علاقة قوية ومترابطة بين الثقافة التنظيمية والإبداع الإداري ،أذا وجد التنظيم وجد الإبداع، فإن دور مديرة الإبداع هو أن تبذل قصارى جهدها في العمل، لكي تصبح ثقافة المنظّمة "المدرسة" داعمة للإبداع بشكل مستمر. "والنبل لا تحجب الأستار جوهره/ والشمس ما من يد_للناس تخفيها"

    أن الفكرة السائدة هي أن الإبداع هو القدرة على التكوين الأفكار الجديدة،وتكوين المعرفة والنمو المستمر، ويجب أن يكون الإبداع جذرياّ وليس تدريجيا، وهذا السبب في أن الكثير من الشركات، تنفق ملايين الريالات على عقد الدورات التدريبية، لكي تستمر عصارة إبداع موظفيها بتدفق ، غير أن الأمر لا يقتصر على ذلك إذ إنه يتجاوز حدود توليد الفكرة ليصل إلى وضع هذه الأفكار موضع التنفيذ.
    قد يصوم الإنسان عن الماء لمدة يوم وعن الطعام أسبوع،وعن الأفكار سنوات عديدة
    غاليتي مديرة المدرسة نّمي موظفاتك على خلق أفكار جديدة قابلة للتطبيق و التجربة، تجنبي نقد أي فكرة من موظفاتك وشجعي استعراض أكبر قدر من الأفكار،فسينتهي ذلك إلي باقة كبيرة من الإبداع والتميز*







    " الإبداع " هو هدف استراتيجي .والاستراتيجي يعني المدى البعيد، أي ليس اليوم أو بكرة بل هو التخطيط و التنظيم الصحيح،
    اشتمل الفكر الإداري على مفاهيم عدة للتخطيط نذكر منها ما يلي :
    تعريف جوتيز*يرى أن التخطيط هو "عملية اختيار وإن مشكلة التخطيط تبرز عندما يكتشف أن هناك عدة حلول لمسألة ما "
    تعريف أرفيك*يرى أن التخطيط هو "عملية تخطيطية في أساسها وميل ذهني إلى أداء الأشياء بطريقة منسقة،فالتخطيط تفكير قبل الأداء،وأداء في ضوء الحقائق لا التخمين.
    والتخطيط غالباّ ما يكون روتيناّ في المستويات الدنيا في المنظمة "المدرسة"فالقرارات التي تتخذ على هذه المستويات تتعلق بمدة قصيرة من الزمن ، وأهدافها مباشرة، وفاعليتها محدودة في نطاق ضيق، ويسهل التعرف عليها.
    تعريف هنري فاويل*يرى أن التخطيط "يمثل الواقع على اعتبار أساسيين هما التنبؤبما سيكون عليه المستقبل ثم الاستعداد لهذا المستقبل"
    تعريف جورج تيري * يرى أن التخطيط هو " الاختيار المرتبط بالحقائق ووضع واستخدام الفروض المتعلقة بالمستقبل عند تصور وتكوين الأنشطة المقترحة التي يعتقد بضرورتها لتحقيق النتائج المنشودة"







    أن التخطيط مرحلة من التفكير المستقبلي الذي يعتمد على وقائع حدثت في الماضي ووقائع حدثت في الحاضر وبذلك يكون التخطيط شامل، وفعّال،ومرن، ولهُ الأسبقية في تنفيذ الهدف وتحديده.وليس العكس !!
    وفي اعتقادي المدرسة كمؤسسة أو شركة أو أي منظمة أخرى لها جمهورها وعملائها يجب مراعاة ذلك في التخطيط بحيث تكّون مؤسسة تربوية اجتماعية وثقافية متعددة المجالات وليست فقط التربوية.

    " الجماهير أو العملاء التي تتعامل معها المدرسة"

    *جماهير داخلية * جماهير خارجية
    الطاقم الإداري الجهات الرسمية والإدارية
    المعلمات المشرفات
    الطالبات أولياء الأمور
    الحارس و المستخدمة المدارس المنافسة

    تكوين الثقافة الإبداعية المدرسية :-

    على الرغم من أن تغيير الثقافة هو من مسؤولية كل مديرة،إلا أن تكوين الثقافة التي تدعم الإبداع تحتاج إلى دعم معنوي ومادي .
    إن المكونات الأساسية للتحرك نحو ثقافة إبداعية ،تتكون من ثلاث نقاط ، المدراء والأمر الثاني تغيير بعض من طرق عمل وآليات المدرسة "المنظمة" ، والأمر الأخير – مع أنه في الحقيقة هو الأول – بناء بنية تحتية من أجل دعم الانتقال من الثقافة القديمة غير الإبداعية إلى الثقافة الجديدة الإبداعية ،وهو جزء تغفل عنه معظم الإدارات والمنظمات .

    مبادئ وسمات المديرة المبدعة

    * الذكاء.

    * الثقة بالنفس على تحقيق أهدافه
    .
    * أن تكون لديها درجة من التأهيل و الثقافة.

    * القدرة على تنفيذ الأفكار الإبداعية التي يحملها الشخص المبدع.

    * القدرة على استنباط الأمور فلا ترى الظواهر على شكلها بل تقوم بتحليلها وتثير التساؤلات و التشكيك بشكل مستمر.

    * لديها علاقات اجتماعية واسعة وتتعامل مع الآخرين فتستفيد من أرائهم.

    * الثبات على الرأي والجرأة والإقدام والمجازفة والمخاطرة ،فمرحلة الاختبار

    تحتاج إلى شجاعة عند تقديم أفكار لم يتم طرحها من قبل.




    _________________
    avatar
    Maysaa

     :: عضو سوبر مميز ::


      :: عضو سوبر مميز ::

    عدد المساهمات : 55
    نقاط : 5770
    السٌّمعَة : 2
    تاريخ التسجيل : 01/03/2011

    رد: الثقافة التنظيمية والابداع الإداري

    مُساهمة من طرف Maysaa في الثلاثاء مارس 01, 2011 7:11 am

    يعطيك الف عافيه
    طرح رااائع ومميز
    تحياتي لك
    avatar
    حنين الشوق
    نائب المدير العام

    نائب  المدير العام

    عدد المساهمات : 256
    نقاط : 6339
    السٌّمعَة : 16
    تاريخ التسجيل : 28/02/2011

    رد: الثقافة التنظيمية والابداع الإداري

    مُساهمة من طرف حنين الشوق في الثلاثاء مارس 01, 2011 7:41 am

    بارك الله فيك
    تسلم الايادي
    طرح قيم ومفيد
    تحياتي لك


    _________________
    avatar
    انسان بلا عنوان
    المدير العام مؤسس بوابة الاحلام

    المدير  العام مؤسس بوابة الاحلام

    عدد المساهمات : 177
    نقاط : 6017
    السٌّمعَة : 13
    تاريخ التسجيل : 28/02/2011

    رد: الثقافة التنظيمية والابداع الإداري

    مُساهمة من طرف انسان بلا عنوان في الثلاثاء مارس 01, 2011 8:01 am

    نورتو الموضوع.
    بارك الله فيكم.

    مودتي لكم/انسان بلا عنوان
    avatar
    قصة وهمية
    المدير العام مؤسس بوابة الاحلام

    المدير  العام مؤسس بوابة الاحلام

    عدد المساهمات : 160
    نقاط : 5938
    السٌّمعَة : 8
    تاريخ التسجيل : 01/03/2011

    رد: الثقافة التنظيمية والابداع الإداري

    مُساهمة من طرف قصة وهمية في الأربعاء مارس 02, 2011 5:30 am

    بااااارك الله فيكي....
    وابداعتك متواصلة..
    احيك ع موضيعك الجميله...



    تقبلي مروري


    _________________
    ماااكنت شي وشلون ازعل لفرقاك...
    عااادي وجودك وان رحت عادي..
    جااايز اكون اول تعاطفت وياك
    لكن فبالي كاان تركك وكاادي
    لا تنفعل لاتثور لاتبرر خطااك
    ماااينفع الغرقااان مد الاياادي..
    avatar
    شبل شمر
    نائب المدير العام

    نائب  المدير العام

    عدد المساهمات : 105
    نقاط : 5902
    السٌّمعَة : 11
    تاريخ التسجيل : 01/03/2011
    العمر : 32

    رد: الثقافة التنظيمية والابداع الإداري

    مُساهمة من طرف شبل شمر في الأحد مارس 06, 2011 5:06 am

    تسلم يدك



    يا غالي

      الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء نوفمبر 20, 2018 3:08 am